Tips Untuk Memilih Kandidat Desain Grafis Terbaik

Mungkin merekrut seorang desainer grafis akan menjadi sulit jika Anda tidak tahu banyak tentang industri desain. Hindari pencarian kandidat yang hanya terpaku kepada beberapa pelamar yang memiliki keterampilan desain sajan. Alih-alih, fokuslah untuk menemukan kandidat yang mudah diajak bekerja sama,  dan dapat temukan solusi kreatif untuk masalah desain bisnis Anda, dan tunjukkan bahwa mereka berkomitmen untuk kesuksesan proyek Anda.

Berikut adalah tips untuk membantu Anda memilih kandidat desain grafis terbaik:

Jelaslah Dengan Tujuan dan Harapan Anda

Setiap proyek yang sukses dimulai dengan memberikan informasi latar belakang yang cukup untuk kandidat yang Anda coba rekrut. Pastikan Anda merinci tentang perusahaan Anda, tujuan proyek, dan kualifikasi spesifik yang Anda cari.

Memberitahukan kesediaan untuk bekerja dituntut tenggat waktu, dan segala potensial hambatan di awal dalam deskripsi pekerjaan desain grafis, agar dapat memastikan bahwa kandidat akan memiliki pemahaman yang baik tentang proyek bisnis Anda dan mengukur apakah mereka dapat memenuhi harapan Anda sebelum mengajukan proposal.

Ketahui Jenis Keterampilan Apa yang Harus Dimiliki

Sangat membantu untuk memiliki pemahaman dasar tentang dunia desain dan jenis keterampilan apa yang diperlukan sebelum Anda mulai melihat lamaran kandidat. Misalnya, apakah kampanye Anda akan menggunakan gambar stok, atau akankah kandidat mengambil foto untuk dimasukkan ke dalam proyek? Apakah sebagian besar desain akan dibuat di Adobe Illustrator atau Visual Studio? Mendiskusikan ini di awal pembicaraan akan memastikan proses wawancara yang lebih lancar.

Tanyakan Hal yang Tidak Terduga

Taktik lain untuk mempersempit kandidat desain grafis adalah dengan menanyakan sesuatu yang tidak terduga selama proses wawancara. Misalnya, Anda dapat meminta kandidat untuk mengkritik karya desain pesaing dan menjelaskan apa yang bisa mereka lakukan untuk menyempurnakannya.

Jawabannya sendiri akan memberikan wawasan tentang kemampuan kandidat, dan cara mereka memberikan jawaban akan membantu Anda lebih memahami proses kreatif mereka. Tujuannya di sini adalah untuk melihat seberapa baik setiap pelamar menangani hal yang tidak diketahui dan berpikir dengan cepat.

Jangan Mengandalkan Portofolio Saja

Memilih desainer grafis hanya berdasarkan portofolio mereka saja bukanlah keputusan terbaik, terutama dalam hal pekerjaan agensi tingkat atas. Sebaliknya, tanyakan calon potensial tentang desain dalam portofolio mereka dan apa yang mengilhami mereka untuk membuat desain yang terdapat pada portofolio mereka. Dengan begitu Anda memiliki pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana desainer bekerja secara kreatif.

 Pertimbangkan Proyek Percobaan Awal

Cara yang bagus untuk mempersempit kandidat desain grafis Anda dengan cepat adalah dengan menawarkan proyek percobaan skala kecil yang hanya membutuhkan beberapa jam untuk diselesaikan. Ini bisa apa saja mulai dari mendesain logo sederhana hingga menyentuh proyek sebelumnya. Tapi perlu Anda ingat bahwa kandidat harus dibayar untuk menjalankan proyek percobaan ini.

Tanyakan Apa yang Akan Diminta Dari Anda

Tanyakan kepada calon desainer tentang apa yang mereka butuhkan dari perusahaan Anda untuk mendukung pekerjaan mereka. Ini bisa berupa barang-barang fisik seperti dokumentasi dan karya seni, dan juga tugas-tugas yang berhubungan dengan waktu seperti konsep pemeriksaan, mendiskusikan pilihan desain, dan memberikan umpan balik. Semakin Anda dapat memahami proses desainer di awal, semakin lancar keseluruhan proyek yang akan berjalan.

Jelaskan Merek dan Audiens Target Anda Dengan Jelas

Meskipun Anda tahu persis apa yang dilakukan perusahaan Anda setiap hari dan apa yang membedakannya dari yang lain, namun pelamar Anda tidak mendalaminya seperti Anda. Ini adalah masalah, karena hampir tidak mungkin bagi seorang desainer untuk mendesain apapun jika mereka tidak memiliki pemahaman yang jelas tentang bisnis Anda, merek Anda, dan audiens target yang Anda coba raih.

Itulah mengapa ada baiknya untuk memastikan bahwa kandidat akhir Anda memiliki pemahaman yang kuat tentang merek perusahaan Anda dan bagaimana kaitannya dengan konsumen.

Cari yang Telah Memilki Pengalaman Di Industri yang Relevan

Akan sangat membantu jika Anda mendapatkan kandidat desain grafis yang memiliki pengalaman dalam bisnis yang Anda jalani. Kandidat seperti ini akan mempersingkat tugas Anda dalam memberikan pembelajaran yang diperlukan untuk mempercepat bisnis Anda dan membuat proyek Anda sukses.

Bicara Tentang Inspirasi Desainer

Terakhir, pastikan untuk meluangkan waktu untuk memahami apa yang memotivasi setiap desainer yang Anda wawancarai. Dengan mendapatkan gambaran tentang berbagai merek, situs web, buku, dan artis yang menjadi inspirasi mereka, hal itu akan memberi Anda pemahaman yang lebih baik tentang gaya mereka. Percakapan ini juga dapat membantu Anda menemukan ide tambahan atau elemen desain unik untuk proyek Anda.

Hal terbesar yang perlu diingat ketika merekrut seorang desainer grafis adalah Anda mencari lebih dari sekedar keahlian tertentu. Kreativitas dan gaya kerja desainer secara keseluruhan sama pentingnya dengan keterampilan mereka. Semakin banyak Anda bisa terlibat selama proses wawancara, semakin baik hasil akhir  dan hubungan kerja pasti akan berjalan sukses.

Itulah beberapa tips penting yang harus kamu terapkan dalam memilih desainer grafis untuk proyek bisnis Anda. Jangan menyepelekan desain, karena ini juga memiliki peran penting terhadap marketing bisnis Anda.

Jika Anda tidak menemukan kandidat terbaik untuk mendesain semua proyek Anda, Dijitalin Aja..!! Solusinya. kami merupakan salah satu professional yang fokus di dunia digital, dimana salah satunya membantu para pelaku usaha dalam memenuhi keperluan mereka dalam bidang desain.